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LYNFA STUDIO - Sicurezza sul Lavoro
Sicurezza sul Lavoro

Tutte le aziende e i professionisti che abbiano almeno un dipendente o un collaboratore in forza, devono oggi redigere il Documento di Valutazione del Rischio (DVR). Lo stabilisce il D. Lgs. 81 del 2008, il cosiddetto Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, e le sue disposizioni correttive (D. Lgs. 106/2009).

Molte informazioni di base per adempiere a questo obbligo sono già in possesso dell’ufficio del personale. Sicurezza sul Lavoro è infatti integrato con Amministrazione del Personale dal quale acquisisce tutte le informazioni. I dati mancanti vengono compilati grazie ad una semplice console di processo che guida passo passo nelle attività e propone una sequenza logica di lavoro. Questa permette di ottimizzare la gestione degli aspetti amministrativi della sicurezza: nomine o elezione delle figure rilevanti ai fini della normativa, visite mediche, obblighi formativi, rinnovi e richiami obbligatori. Tutti i processi sono gestiti, rilevati e scadenzati in automatico.

Questo non significa sostituirsi agli specialisti della sicurezza che svolgono le verifiche e redigono le relazioni tecniche, il ruolo dello Studio consiste nel ricordare al datore di lavoro gli adempimenti necessari, le scadenze e gli obblighi formativi. E’ possibile inoltre raccogliere tutte le informazioni per il DVR “procedure standard”, assemblarle e stampare il documento.

Aspetti distintivi:
  • Utilizzo facile e intuitivo grazie alla console di gestione basata sull'attuazione a processo.
  • Acquisisce tutte le informazioni direttamente da Amministrazione del Personale
  • Programmazione automatica di visite mediche, formazione, aggiornamenti e scadenze
  • Gestione completa della nomina, elezione e rinnovo degli incaricati per la sicurezza.
  • Reportistica completa e flessibile, anche personalizzabile.
Moduli:
  • REPORTISTICA E MODULISTICA
  • ATTUAZIONE A PROCESSO
  • PIANIFICAZIONI
REPORTISTICA E MODULISTICA
  • Report di “Riepilogo per la Sicurezza” contenente tutte le informazioni di base:
    • Elenco figure rilevanti ai fini della sicurezza
    • Elenco lavoratori occupati e relativa mansione
    • Conteggio del computo e della tutela
    • Elenco delle scadenze e degli eventi formativi
    • Elenco dei macchinari e dei Dispositivi di Protezione Individuale
  • Modulistica obbligatoria (nomine, elezioni, incarichi)
  • Modulistica facoltativa
  • Tutti i documenti e i report sono personalizzabili
ATTUAZIONE A PROCESSO
  • Guida passo dopo passo nelle attività
  • Propone una sequenza logica di passaggi e operazioni da eseguire
  • Aggrega in modo automatico i dati per singola filiale
  • Pilota e monitora ogni fase
PIANIFICAZIONI
  • Pianifica:
    • Visite mediche
    • Corsi di formazione
    • Corsi di aggiornamento
  • Segnala scadenze e ripianifica in automatico quelle periodiche
  • Gestisce nomina, elezione e rinnovo degli incarichi per la Sicurezza
  • Trasferisce i dati nello scadenzario di Paghe
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